Cilj projekta
Namen projekta InTraRed je spodbujanje inovacijskega upravljanja v MSP z gradnjo novih učnih partnerstev med svetom dela in svetom zagotavljanja poklicnega izobraževanja in usposabljanja.
Kratek opis projekta
Po letih gospodarske in politične krize se je gospodarska rast vrnila v Evropo, brezposelnost pada in Evropa je pripravljena postaviti temelje za svojo prihodnost. Mala in srednja podjetja (MSP) in podjetniki so ključnega pomena za določitev novih poti do bolj trajnostne in vključujoče rasti zaradi svojih dvojnih vlog pri ustvarjanju in razširjanju inovacij ter zagotavljanju zaposlitev.
Ponudniki poklicnega izobraževanja in usposabljanja so ključni in delujejo kot most med izobraževanjem in MSP, projekt InTraRed pa se bo osredotočil na vzpostavljanje trdnih in trajnostnih učnih partnerstev med obema sektorjema za doseganje odličnosti na področju upravljanja inovacij. Ponudniki poklicnega izobraževanja in usposabljanja so v najboljšem položaju za razvoj in izvajanje v projektu razvitih materialov in drugih virov, potrebnih za podporo temu hitro razvijajočemu se področju.
Cilji projekta
Projekt InTraRed bo poskusil graditi na upravljanju inovativnosti MSP z aktivnim sodelovanjem s strokovnjaki za poklicno izobraževanje in usposabljanje. Ponudniki poklicnega izobraževanja in usposabljanja so ključni in delujejo kot most med MSP in izobraževanjem. Proces upravljanja inovacij je v podjetjih pogosto razdrobljen in izvajalci poklicnega izobraževanja in usposabljanja so tisti ključni deležniki izobraževanja, ki to problematiko naslavljajo. Kot odgovor na to razdrobljenost bo projekt InTraRed razvil in zagotovil:
- kombinirani kurikulum za upravljanje inovacij za MSP, ki prepoznava in upošteva časovne in človeške vire, ki so na voljo v MSP
- program usposabljanja na delovnem mestu za strokovnjake na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja, ki jim bo pomagal pri izvajanju novega kurikuluma in drugih virov ter usposabljanju MSP-jev skozi postopek upravljanja inovacij.
- opazovalnica najboljših praks za razumevanje pomena inovacij in pretresov ter spoznavanje, kakšni ljudje vodijo inovacije v današnjem poslovnem svetu v vseh partnerskih državah
- dinamična spletna platforma, ki omogoča mobilno učenje na zahtevo in miselno spodbuden dokument o politikah in priporočilih na temo inovacij v času disrupcij oz. pretresov, katere so bile ugotovljene na podlagi izvedenih aktivnosti projekta.
Partnerji
Univerza na Peloponezu (UoP)
Univerza na Peloponezu je bila ustanovljena leta 2000. Sedež ima v Tripoliju in je razvita na ravni integriranih šol v šestih mestih regije Peloponez (Tripolis, Sparta, Corinth, Kalamata, Nafplio in Patras). Ponuja študije v vseh ciklusih učenja: dodiplomsko, podiplomsko in doktorsko, pa tudi vseživljenjsko učenje in poklicno izobraževanje.
UoP je dinamično vključen (bodisi kot vodja bodisi kot partner) v veliko število nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih in razvojnih projektov (v teku je 150 konkurenčnih raziskovalnih projektov: 68 mednarodnih in 79 držav financiranih projektov, kot so Horizon 2020, Erasmus +, Programi nacionalnega strateškega referenčnega okvirja in drugi). Univerza je razvila tesne povezave in sodelovanje z velikim številom nacionalnih in mednarodnih subjektov, kot so ministrstva, regije, občine, zbornice, inštituti, raziskovalni centri, zasebne dobrodelne organizacije itd., mednarodnimi organizacijami (npr. EU, OECD, UNESCO, Svetovna banka) kot tudi druge državne organizacije (npr. ministrstva za izobraževanje) ali akademske in raziskovalne ustanove (npr. University of Cambridge, The Institute of Education, King’s College, University of Oslo, University of Cyprus, University of Pompeu Fabra in Barcelona, Berlin Free University itd.) v sodelovanju namenjenemu spodbujanju prenosa in izmenjavi znanja, ustvarjanju dolgoročnih partnerstev in priložnosti ter spodbujanju raziskav, inovacij in podjetništva.
Obiščite spletno stran
Meath Partnership
Meath Partnership je nepridobitna organizacija, odgovorna za oblikovanje in izvajanje lokalnih programov za razvoj podeželja in skupnosti v okrožju Meath na Irskem. Specializirani so za krepitev zmogljivosti lokalnih skupnosti z oblikovanjem in izvajanjem vrste projektov in programov, ki se spopadajo z vztrajno pojavnostjo izključenosti in prikrajšanosti. Odgovorni so tudi za izvajanje programa razvoja podeželja LEADER na njihovem ozemlju in se osredotočajo na izboljšanje ekonomske, socialne in kulturne kakovosti življenja z ustvarjanjem trajnostnih podeželskih skupnosti v okrožju Meath z zagotavljanjem kapitalskih naložb, priložnosti za usposabljanje in mentorsko podporo razvoju in širitvi mikropodjetij, socialnih podjetij in lokalnih podjetij. Imajo dobrodelni status in trenutno zaposlujejo 27 zaposlenih s polnim delovnim časom.
Obiščite spletno stran
Gospodarska Zbornica Slovenije
Gospodarska zbornica Slovenije zagotavlja ključne storitve za podjetja, ki poslujejo v Sloveniji, in je idealen lokalni partner za tuje vlagatelje. CCIS je bil ustanovljen pred več kot 160 leti in ima trenutno 7.000 družb članic vseh velikosti in iz vseh regij. Je nepridobitna, nevladna, neodvisna poslovna organizacija, ki predstavlja interes svojih članov in je najvplivnejše slovensko poslovno združenje. CCIS pod svojo streho združuje 24 panožnih združenj, ki predstavljajo vse panoge slovenskega gospodarstva. CCIS upravlja mrežo 13 regijskih zbornic.
Obiščite spletno stran
Inovacijski center za usposabljanje (ITC)
Inovacijski center za usposabljanje (ITC) je organizacija za usposabljanje in svetovanje s sedežem v Palma de Mallorci (SP), ki ponuja široko paleto storitev v zvezi z inovativnimi materiali in storitvami (pristop R + D + I) za spodbujanje inovativnosti pri učenju, podjetništvu in podpori start up podjetij s poudarkom na turističnem in storitvenem sektorju.
Ima sedež v PARC BIT (ParcBit, Parc Balear d'innovació tecnològica, www.parcbit.es) poseben park za spodbujanje inovacij na področju IKT za velika, mala in srednja podjetja, ki se osredotočajo predvsem na sektor turizma. Njegova konsolidacija in izkušnje so jim omogočile oblikovanje posebnega oddelka za raziskave in razvoj za razvoj in izvajanje inovacijskih projektov. Njegova interdisciplinarna skupina strokovnjakov je sodelovala in vodila široko paleto raziskovalno razvojnih projektov ter ustvarila intenzivno povezovanje z različnimi zasebnimi in javnimi organizacijami: vladnimi institucijami, tehnološkimi centri in javnimi raziskovalnimi organizacijami na lokalni, regionalni, nacionalni, evropski in mednarodni ravni.
ITC se ponaša s timom zaposlenih v srednjih letih ali tudi starejših, motiviranih in polnih inovativnih ter kreativnih idej, ki dosegajo dobre rezultate in hkrati prispevajo k trajnosti ter nadaljnjemu izkoriščanju rezultatov projekta.
Obiščite spletno stran
MCAST
Malteška šola za umetnost, znanost in tehnologijo je bila ustanovljena leta 2001 kot vodilna ustanova na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja na Malti. Zavzema se za zagotavljanje splošno dostopnega poklicnega izobraževanja in usposabljanja z mednarodno razsežnostjo, ki ustreza potrebam posameznika in gospodarstva.
MCAST vsako leto ponuja priložnost več kot 6.000 študentom rednega izobraževanja. Kolegij obsega več kot šest inštitutov
- Inštitut uporabnih znanosti
- Zavod za ustvarjalno umetnost
- Inštitut za inženirstvo in promet
- Inštitut za poslovno upravljanje in trgovino
- Inštitut za storitve v skupnosti
- Inštitut za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo
Obiščite spletno stran
INNOVADE LI
INNOVADE LI LTD je MSP s sedežem na Cipru z ekipo strokovnjakov z večletnimi izkušnjami na področju podjetništva, inovacij, zagonskega razvoja, razvoja podjetniškega ekosistema in infuzije kulture, izobraževanja odraslih in poklicnega usposabljanja, finančnega upravljanja, forenzičnega svetovanja, strateškega vizioniranja, ocenjevanja poslovanja, razvoja poslovanja, izboljšanja uspešnosti, uporabe tehnologije za vplivanje na pozitivne spremembe ter akademskega razvoja in usposabljanja. INNOVADE sodeluje z organizacijami, da jim pomaga racionalizirati tehnološki napredek ter razviti in uporabiti orodja za produktivnost, komunikacijo in trženje v svojih procesih, da bi zagotovili izboljšanje uspešnosti in povečali dobičkonosnost. Njegov osnovni cilj je nenehno prilagajanje novim idejam, tehnologijam in operativnim metodologijam, saj se nanašajo na potrebe njihovih strank in trenutnega operativnega in poslovnega ekosistema s poudarkom na družbenem napredku mladih. INNOVADE se zanima za zdrav razvoj novih podjetij in sodeluje v različnih lokalnih in regionalnih pobudah, ki spodbujajo (socialno) podjetništvo, inovacije in ustvarjalnost, zlasti med mladimi.
Obiščite spletno stran